Bisnis ritel dapat dengan mudah tergeser oleh lingkungan pemasaran yang berfluktuasi, terutama bagi pengecer tradisional yang belum mengadopsi alat-alat teknologi, sementara pemilik bisnis yang beralih ke teknologi merasakan peningkatan umpan balik pelanggan dan peningkatan produktivitas. Selain itu, keuntungan jangka panjang akan mengimbangi investasi pada peralatan teknologi dan input tradisional, sehingga menghasilkan lebih banyak keuntungan.
Kekurangan tenaga kerja tidak hanya terjadi pada industri atau pekerjaan tertentu. Seiring dengan pergeseran waktu dan pasar dari waktu ke waktu, faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan dan penawaran tenaga kerja juga akan berubah. Harus ada solusi universal untuk meringankan tekanan yang disebabkan oleh kekurangan tenaga kerja. Artinya, teknologi yang mengubah keseluruhan sistem operasional bisnis dan mentransformasikannya ke dalam bentuk digital.
Bagaimana Teknologi Mengatasi Masalah Kekurangan Tenaga Kerja
Menurut ZEBRA, 62% pembeli tidak sepenuhnya mempercayai pengecer untuk memenuhi pesanan. Untuk meningkatkan tingkat kepercayaan, pengecer semakin banyak mengadopsi solusi ritel cerdas untuk meningkatkan efisiensi pekerja di toko dan meningkatkan hubungan antara bagian depan dan belakang toko.
Adopsi darilabel rak elektroniksistem meminimalkan pengaruh kekurangan tenaga kerja pada bisnis ritel. Pertama,label harga elektronikmeningkatkan kontribusi pekerja di toko. Di toko ritel tradisional, sejumlah besar waktu dan energi pekerja dihabiskan untuk penggantian label harga, pemeriksaan tingkat inventaris, dan proses lain yang diperlukan namun membosankan. Setelah mengadopsiESL, pemilik bisnis dapat membangun toko pintar dengan efisiensi dan akurasi tinggi serta dengan kebutuhan karyawan yang lebih sedikit, sehingga mencapai hasil operasional yang lebih baik.
Kedua, alat-alat teknologi menghasilkan keuntungan jangka panjang. Dibandingkan dengan peralatan dan bahan habis pakai yang umumnya ada di lingkungan ritel seperti label kertas dan spanduk sekali pakai, tingkat penggunaan teknologi siap pakai yang digunakan oleh bisnis bisa sangat rendah sehingga menurunkan atau bahkan menghilangkan konsumsi jangka panjang, sehingga menghasilkan keuntungan yang berkelanjutan. sementara itu.
Selain itu, teknologi menarik karyawan muda yang akan menjadi solusi jangka panjang terhadap masalah kekurangan tenaga kerja, karena Generasi Z diperkirakan akan mengisi 1/3 angkatan kerja pada tahun 2030. Oleh karena itu, untuk bisnis ritel, teknologi siap pakai ritel mampu memenuhi sebagian tuntutan pekerjaan pekerja muda dan dengan demikian mempertahankan angkatan kerja yang stabil.
ZKONG ESL Meningkatkan Tingkat Pemanfaatan Karyawan
Label rak elektronik ZKONG danpapan nama yang cerdassistem membantu bisnis ritel menciptakan lebih banyak keuntungan ketika memiliki lebih sedikit tenaga kerja. Proses kerja penulisan ulang dan penggantian label kertas yang berulang-ulang dan memerlukan keterampilan rendah menyia-nyiakan banyak jam kerja karyawan. Saat mengadopsi sistem cloud ESL ZKONG, waktu karyawan dilepaskan ke pekerjaan utama yang lebih canggih, seperti bimbingan konsumen dan perencanaan strategi promosi, karena pekerjaan yang terikat dengan label harga dan pemeriksaan stok semuanya dapat dipenuhi melalui klik sederhana di laptop atau pad.
Peningkatan tingkat pemanfaatan karyawan secara langsung menyebabkan melonjaknya profitabilitas. Selain itu, teknologi ESL memungkinkan pengalaman pelanggan yang lancar, memberi karyawan lebih banyak alat untuk memberikan layanan yang lebih teliti yang membedakan toko mereka dari toko lain, sehingga mencapai loyalitas pelanggan yang lebih tinggi.
Akhir
Menghadapi tren kekurangan tenaga kerja global, teknologi telah menjadi mekanisme yang ampuh untuk sepenuhnya memanfaatkan dan memperbesar nilai tenaga kerja yang terbatas. Solusi toko pintar ZKONG meningkatkan efisiensi toko secara dramatis dan membuat layanan pelanggan dengan sentuhan tinggi tersedia untuk setiap pembelanja.
Waktu posting: 26 Juli-2023